POLITICA
SE FIRMÓ UN AUSPICIOSO CONVENIO DE COOPERACIÓN ENTRE CPIA Y FEIM
El miércoles 25 de octubre el Consejo de los Profesionales BioAgroindustriales de la República Argentina (CPIA) y la Fundación para Estudio e Investigación de la Mujer (FEIM) firmaron un auspicioso convenio marco, de cooperación técnica en las áreas docencia, investigación y divulgación de temas específicos.
De la reunión en la cual se formalizó el acuerdo participó, por parte de Fundación FEIM, su Presidenta, Dra. Mabel Blanco; y representando a CPIA su Presidente, Ing. Agr. Claudio Gonzalez; Ab. Francisco Carricaburu; el Lic. Pablo Micuta, la Lic. Julieta Barchiesi y la Ing. Agr. Daniela Medina Herrera.
Luego de la firma, el Ing. Claudio González, brindó mayores precisiones respecto al convenio y a sus primeras líneas de acción conjunta: “Estamos muy contentos de trabajar con FEIM. En primer término, comenzaremos organizando una charla, que se desarrollará durante el mes de noviembre, y estará a cargo de la Dra. Mabel Blanco. El principal eje abordado será Acoso y Violencia en el Ámbito Laboral, una temática cuyo abordaje es muy demandado por varias empresas y organizaciones tanto a FEIM como a CPIA. Ambas entidades reciben constantes requerimientos de asesoramiento sobre el tema, motivo por el cual consideramos oportuno abordarlo. Si bien se apuntará principalmente a la cuestión de género, no es el único aspecto a tratar”.
Otro de los puntos que remarcó el Presidente de CPIA fue que la articulación entre las instituciones será clave para aportar, a la representación nacional, la cuestión de género en el ámbito rural: “FEIM tiene participación internacional en varios foros de debate sobre el rol de género y, a diferencia de otros países que le prestan mucha atención al tema en el ámbito rural, en Argentina no sucede lo mismo, y por eso esperamos que nuestro aporte también sea muy constructivo en ese sentido”.
Por último, el directivo expresó: “No tenemos dudas que la sinergia entre CPIA y FEIM será muy fructífera. Entre otras iniciativas, también tenemos pensado trabajar articuladamente el curso de capacitación sobre la Ley Micaela, dirigido a profesionales de CPIA que trabajan en organismos nacionales, tal como venimos trabajando con la UBA el curso sobre la Ley Yolanda. Asimismo, planeamos trabajar en conjunto una actualización de nuestro Informe sobre Brecha de Género, a partir de una encuesta realizada en agosto pasado, incorporando nuevos tópicos de análisis”.
Recordemos que la Ley Micaela (Ley 27.499) fue promulgada el 10 de enero de 2019 y establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Se llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fuera víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.
En tanto que la Ley 27.592 o Ley Yolanda es una ley que tiene como objetivo garantizar la formación integral en ambiente, con perspectiva de desarrollo sostenible y con especial énfasis en cambio climático, para aquellas personas que se desempeñan en la función pública. La misma fue sancionada el 17 de noviembre de 2020. Su nombre es en homenaje a Yolanda Ortiz, primera Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente Humano de Argentina y de América Latina.
La Fundación para Estudio e Investigación de la Mujer (FEIM) es una organización no gubernamental Argentina, sin fines de lucro, creada en 1989 por un grupo de mujeres profesionales especialistas en género para mejorar la condición social, laboral, educacional, legal, política, económica y de salud de mujeres, niñas, adolescentes y jóvenes.